CBTP — Cross-Border Tax Professional
Международная сертификация трансграничного налогового специалиста
Квалификация присваивается за умение соединять налоговые системы разных стран в одном профессиональном решении.
Разработано в Объединённых Арабских Эмиратах при участии мировых университетов
CBTP
UAE
RU
CN
Юрисдикции
Ядро
Трансграничный кейс
Редакция знаний
Статус
ОАЭ, Россия, Китай
Сдано
Защищён
2026
Активен
Кандидат выбирает три юрисдикции
GCC
ОАЭ
Саудовская Аравия
Катар
Оман
Бахрейн
Кувейт
ЕАЭС
Россия
Казахстан
Беларусь
Кыргызстан
Армения
BRICS
Китай
Индия
ASEAN
Индонезия
Вьетнам
Таиланд
Сингапур
Малайзия
СНГ
Узбекистан
Грузия
Азербайджан
EU · TR
Греция
Кипр
Турция
Проверка статуса — cbtp.org/verify
  • 3 700
    студентов и выпускников
  • 5
    аккредитованных программ KHDA
  • 20+
    квалифицированных экспертов
  • 65%+
    трудоустроены
  • 30+
    стран международных партнёрств

Зачем нужна квалификация

Что получает каждая сторона.
Государству
  • Стандарт создаётся здесь. Все международные профессиональные квалификации до сих пор создавались в Великобритании и США. Впервые стандарт профессии разрабатывается там, где формируется капитал, который эта профессия сопровождает
  • Приток капитала в юрисдикцию. Решение о том, где разместить структуру, принимает налоговый консультант клиента — тот, кто понимает юрисдикцию глубже альтернатив
  • Кадры для цифровой экономики. Платформы, цифровые услуги и трансграничная торговля создают налоговые обязательства в нескольких странах сразу
  • Единица измерения человеческого капитала. Государство вкладывает в подготовку кадров — стандарт даёт способ измерить результат в проверяемых показателях
  • Собственное определение компетентности. Требования к специалистам формируются в регионе, а не принимаются целиком извне
  • Экспортируемый институт. Стандарт, применяемый другими странами, — институт, произведённый внутри и работающий вовне
Специалисту
  • Другой профессиональный уровень. Бухгалтер знает одну систему. Специалист, аттестованный по трём юрисдикциям, работает там, где решения принимаются: структурирование, сделки, международные группы. Это разные профессии и разные карьерные траектории
  • Работа верхнего сегмента. Трансграничное сопровождение оплачивается кратно выше локального. Барьер входа не в опыте, а в невозможности доказать компетенцию
  • Проверяемый статус. Работодатель получает подтверждение за минуту вместо оценки резюме
  • Признание там, где живёшь. Экзамен сдаётся онлайн или в университете-партнёре, без выезда за рубеж
  • Рабочий инструмент. Доступ к живому законодательству своих юрисдикций, а не только документ в рамке
  • Расширение квалификации. Четвёртая и пятая юрисдикции добавляются к действующему статусу отдельными модулями
Университету
  • Программа готова. Содержание, платформа, методическое обеспечение и преподаватели предоставляются. Программа встраивается в существующее подразделение дополнительного образования
  • Поток слушателей. За квалификацией идут практикующие специалисты, которых направляют работодатели. Это внебюджетный доход подразделения без затрат на разработку и продвижение
  • Участие в разработке стандарта. Наименование университета публикуется в самом документе; статус присваивается один раз
  • Центр подготовки с первого дня. Университет выпускает специалистов новой профессии, а не преподаёт чужую рамку спустя годы
  • Международное присутствие. Выход на рынки Залива и партнёрская сеть без открытия представительства
  • Измеримый вклад в показатели. Международная деятельность, экспорт образования, трудоустройство выпускников
Работодателю
  • Проверяемая компетенция. Подтверждённая аттестация по конкретным юрисдикциям, а не строка в резюме
  • Снижение риска. Ошибка в трансграничной структуре стоит дороже годового обучения всей команды
  • Меньше внешнего консалтинга. Свой сотрудник закрывает то, за что платят почасово
  • Инструмент найма. Появляется способ сравнить кандидатов по объективному признаку
  • Команда под международную структуру. Специалисты аттестованы по тем юрисдикциям, в которых работает компания
  • Актуальность без доучивания. Держатель квалификации работает по действующей редакции законодательства: подписка на корпус права входит в статус
Профессия, которую создало движение капитала
Капитал перестал держаться внутри одной страны. Компании строят производство в одном государстве, владеют брендом во втором, управляют группой из третьего и продают в четвёртом. По данным Конференции ООН по торговле и развитию, мировые прямые иностранные инвестиции в 2025 году выросли на 14% и составили 1,6 триллиона долларов.

Страны Персидского залива стали одной из точек, где этот капитал концентрируется. Совокупный валовой продукт региона оценивается примерно в 2,37 триллиона долларов — десятое место в мире.
  • $48 млрд
    прямых иностранных инвестиций в ОАЭ за 2025 год — девятое место в мире
  • $33 млрд
    приток в Саудовскую Аравию, рост на 51% за год
  • 1 973
    инвестиционных проекта в странах Залива за 2024 год
  • $1,6 трлн
    трудоустроены
Раньше налоговый специалист обслуживал одну систему. Сегодня он ведёт клиента между тремя или четырьмя — и отвечает за корректность в каждой.
Каждая из этих инвестиций — компания, структура владения, торговый поток. Собственник в одной стране, компания зарегистрирована во второй, поставщики в третьей, банки в четвёртой. Отчётность в две налоговые службы, договоры по третьему праву, соглашение об избежании двойного налогообложения между ними.

Такой специалист востребован работодателями по всему миру: консалтинговыми практиками, корпоративными налоговыми службами, банками, семейными офисами. Отдельный слой создаёт цифровая экономика — платформы, цифровые услуги и трансграничная торговля порождают налоговые обязательства сразу в нескольких юрисдикциях.

CBTP — сертификация для этой профессии. Стандарт разрабатывается в Объединённых Арабских Эмиратах: профессия описывается там, где концентрируется капитал, который она сопровождает.
Стандарт, сертификация, обучение
Обучение
Международное налогообложение и налоговое законодательство конкретных стран. Методический центр находится в Объединённых Арабских Эмиратах, а подготовка ведётся университетами консорциума по всему миру — программа одна, площадок много.
Сертификация
Экзамен и запись в публичном реестре. Это то, что спрашивает работодатель и что выдаётся после подтверждения компетенции — не после посещения занятий.
Стандарт
Правило, по которому определяется, кто считается компетентным. Существует независимо от того, кто учит: по нему готовят все университеты-партнёры и по нему проводится экзамен.
Диплом выдаёт университет. Стандарт определяет, что специалист должен уметь, — и по нему работают все университеты, все экзаменаторы и все работодатели.
Проба на золоте не учит ювелира — она определяет, что считается золотом, и без неё изделие нельзя продать на организованном рынке. Клинические протоколы не заменяют диплом врача — по ним оценивается работа любого врача. Строительные нормы не строят здание — без соответствия им проект не получает разрешения.

Стандарт не учит. Он задаёт правило, по которому измеряют всех.

У каждой профессии свой стандарт

Профессиональные квалификации не конкурируют между собой — каждая отвечает за свою область. Аудитору нужна одна, инвестиционному аналитику другая, финансовому директору третья.
ACCA
CPA
CFA
CMA
CBTP
Национальные аттестации
Бухгалтерский учёт и финансовая отчётность
Аудит и публичная отчётность
Инвестиционный анализ и управление активами
Управленческий учёт и корпоративные финансы
Трансграничная налоговая практика: работа в нескольких налоговых системах одновременно
Налоговое право и практика одной страны
Специалист, который ведёт бизнес между тремя юрисдикциями, не находил себя ни в одной из существующих рамок: они описывают либо одну страну, либо смежную профессию. CBTP закрывает эту область.
Где создаётся стандарт
Разработка ведётся в Объединённых Арабских Эмиратах. Это не формальность происхождения: юрисдикция, куда приходит международный капитал и где за семь лет построена современная налоговая система, — естественное место для стандарта профессии, которая обслуживает именно такие потоки.

Документ издаётся публично на арабском, английском и русском языках.

Как устроена квалификация

Единое международное ядро со сравнительной теорией, три страновых модуля и итоговый трансграничный кейс.
  • Ядро
    Учит мыслить как международный налоговый специалист
  • Страновые модули
    Дают знание конкретного права трёх выбранных юрисдикций
  • Итоговый кейс
    Подтверждает способность соединять системы в одном профессиональном решении
Знание трёх налоговых систем по отдельности ещё не подтверждает трансграничную квалификацию. Статус CBTP присваивается только после успешного применения международного ядра к реальной операции между выбранными странами.
Объём
Блок
Содержание
Часов
Единое ядро
Международное и сравнительное налогообложение, соглашения, структуры, таможня, комплаенс
120
Страна 1
Полная налоговая система первой юрисдикции
36
Страна 2
Полная налоговая система второй юрисдикции
36
Страна 3
Полная налоговая система третьей юрисдикции
36
Интеграционный практикум
Кейс, связывающий три выбранные страны
24
Полная квалификация
252
Соотношение: 35% теория, 25% сравнительный анализ стран, 40% кейсы, расчёты, документы и профессиональные заключения.
Ядро — пятнадцать модулей
Каждый модуль строится по единой формуле: международный принцип, затем сравнение стран, затем практический кейс, затем документ, который готовит специалист.
Связки
Кандидат выбирает три юрисдикции. Квалификация называет их все.
Архитектура мировых налоговых систем
Источники налогового права и методология анализа страны
Налоговое резидентство, источник дохода и налоговая юрисдикция
Постоянное представительство
Международные налоговые соглашения
Международные бизнес-структуры
Трансграничные доходы и репатриация прибыли
Трансфертное ценообразование
Косвенные налоги
Международная торговля и таможня
BEPS и противодействие налоговым злоупотреблениям
Налоговая прозрачность и цифровой комплаенс
Международные сделки, инвестиции и M&A
Налоговые проверки и международные споры
Профессиональная этика и методология консультирования
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
Страновой модуль
Все страны преподаются по одинаковой модели: государственное устройство и источники права, налоговые органы и регистрация, резидентство, корпоративный налог или аналог, налогообложение собственников, косвенные налоги и акцизы, налоги у источника, трансфертное ценообразование, антизлоупотребительные нормы, сеть соглашений и применение MLI, таможня и региональные торговые соглашения, свободные зоны, отчётность и споры, электронное администрирование, практический кейс.

Каждый модуль имеет дату актуальности, редакцию законодательства, официальный источник, ответственного странового эксперта и дату следующего пересмотра.